Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Parue le

Ile-de-France

L’UGECAM Ile de France, organisme de l’assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 13 établissements sanitaires et médico-sociaux.

Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, le Centre de Reconversion Professionnelle d’Aubervilliers (CRP 93) recherche :

 1 Responsable des Ressources Humaines (H/F)

EN CDI A TEMPS PLEIN

Rattaché hiérarchiquement à la Directrice de l’établissement, membre du Comité de pilotage et du comité de direction du CRP, le Responsable des Ressources Humaines sera l’interlocuteur privilégié des salariés (45 salariés) et des représentants du personnel du CRP pour tout sujet relatif aux ressources humaines.

Il interviendra plus particulièrement sur les domaines suivants :

  • Décliner la politique RH de l'UGECAM IDF au sein du CRP,
  • Accompagner les managers sur l'ensemble des dossiers RH et dans le conseil à la prise de décision,
  • Manager les relations sociales en lien avec la Directrice et le DRH Ugecam IDF (CSSCT, RP, présentation des dossiers RH de l'établissement en CSE),
  • Piloter la gestion administrative RH de l’établissement,
  • Réaliser les contrôles d’audit interne sur le respect des processus qualité RH dans les établissements de l’Ugecam IDF
  • Garantir le respect des obligations juridiques,
  • Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux éventuels en lien avec le siège de l'UGECAM IDF,
  • Construire et décliner le plan de développement des compétences conformément aux orientations du projet d’établissement,
  • Piloter le processus de recrutement,
  • Etre acteur de la politique de santé et sécurité au travail avec la réalisation des travaux connexes (Document Unique, analyse des AT, maintien dans l'emploi…).

Diplôme et expérience requis :

Diplômé (e) d’une formation supérieure en Droit social / Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum dans le secteur des services qui vous a permis de développer des compétences en législation sociale et en management transversal.

Compétences requises :

Maîtrise du management des personnes dans un contexte contraint,

Autonome, polyvalent, rigoureux (se), organisé (e),

Bénéficiant d’une simplicité et d’une facilité de contact, vous avez de fortes aptitudes relationnelles et de vraies capacités d’adaptation,

Votre engagement, votre exigence et votre réactivité seront aussi déterminants dans la réussite à ce poste.

Contraintes physiques du poste :

Réalisation d’astreintes


A pourvoir le 

Jeudi, 1 Juillet, 2021

Salaire indicatif 

Niveau 6 à 7 de la classification des emplois de la Sécurité Sociale Rémunération brute temps plein sur 14 mois 45-50 K€

Type de contrat 

CDI

Pratique

Etablissement 

Personne à contacter 

Marie Thérate